開發(fā)潛能，走向成功 ——上海成峰“走進內(nèi)心世界，開啟幸福人生”座談會

創(chuàng)造價值，就是創(chuàng)造幸福感；一個人的幸福感，取決他所創(chuàng)造的價值；一個人持續(xù)的幸福感，取決于他不斷地創(chuàng)造價值。

2015年4月11日，上海成峰企業(yè)大學(xué)在公司大會議室舉辦了“走進內(nèi)心世界，開啟幸福人生”的員工座談會，出席本次會議的人員有：總經(jīng)理朱總、綜合副總彭總、市場副總黃總、技術(shù)副總金總、中層管理干部及員工代表，共計50余人。

在本次座談會中，黃總首先跟大家分享了“認知”主題的精神大餐。黃總分別從走向成功的動力源、開發(fā)潛能、幸福人生的要訣和企業(yè)成功的關(guān)鍵四個方面進行了闡述。通過黃總的分享，大家明白了小到一個人，大到一個企業(yè)，要想取得成功必須具備3個條件，即3個動力源，分別是“志向（企業(yè)目標）”、“信念（團隊）”和“心態(tài)(企業(yè)文化環(huán)境)”。

一個人的志向大小，決定了他在未來的人生中所取得成就的高度；而信念對人的成功也是至關(guān)重要，當(dāng)一個人相信努力一定會成功時，他就會想方設(shè)法讓這件事朝著成功的目標邁進。當(dāng)一個人確立了遠大的目標，并擁有了堅定的信念后，在實現(xiàn)目標的過程中，他會去思考如何不斷開發(fā)自己的潛能。黃總引用愛因斯坦的能量守恒定律，深入淺出地進行對比分析：一個人的成就相當(dāng)于能量，他的工作質(zhì)量和工作效率將是決定他能量大小的因素，那么提高自己成就的兩條途徑——提高工作質(zhì)量和工作效率。

在會議的最后，總經(jīng)理朱總和綜合副總彭總分別結(jié)合企業(yè)的發(fā)展，對本次座談會做了高度總結(jié)講話：企業(yè)的利益與公司的每一位員工都息息相關(guān)，當(dāng)員工的工作技能和工作效率得到提高，最終企業(yè)的效益也會得到提高，最終受益的還是企業(yè)中的每一個人。兩位領(lǐng)導(dǎo)鼓勵大家要認真接受培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，提高自己的綜合技能，共同為公司創(chuàng)造價值，為自己的幸福人生創(chuàng)造機會。

幸福的人生不是別人給予的，而是自己感受到的，幸福是一種感覺。當(dāng)一個人感受到自己存在的價值時，他就會感到自己是幸福的。所以，創(chuàng)造價值，就是創(chuàng)造幸福感，一個人的幸福感，取決他不斷創(chuàng)造價值。